Perusahaan Inggris terbesar tidak memiliki eksekutif puncak kulit hitam: belajar
Bisnis

Perusahaan Inggris terbesar tidak memiliki eksekutif puncak kulit hitam: belajar


Hanya 1,1 persen eksekutif senior di perusahaan FTSE 100 berkulit hitam

Bisnis terbesar Inggris memiliki sangat sedikit etnis minoritas di ruang dewan — dan tidak ada eksekutif puncak kulit hitam, menurut penelitian yang diterbitkan Rabu.

Perusahaan perekrutan Green Park mengungkapkan dalam laporannya pada tahun 2021 bahwa tidak ada kepala eksekutif, ketua, atau kepala keuangan kulit hitam di firma FTSE 100 untuk pertama kalinya dalam enam tahun studi tahunan tersebut dilakukan.

Dan hanya 10 dari 297 eksekutif — 3,4 persen — dalam tiga peran teratas di perusahaan FTSE 100 memiliki latar belakang etnis minoritas lainnya.

Meskipun perusahaan dan pemerintah berjanji untuk meningkatkan keragaman, proporsi eksekutif etnis minoritas hampir tidak bergerak sejak 2014 ketika Green Park memulai penelitiannya.

Persentase direktur eksekutif dan direktur non-eksekutif kulit hitam di tingkat dewan dan komite eksekutif di perusahaan FTSE 100 hanya 1,1 persen, turun dari 1,3 persen pada 2014.

Namun, terdapat peningkatan yang mencolok dalam proporsi anggota dewan Muslim, Hindu, Sikh, Cina, dan Asia Timur selama periode yang sama.

Green Park memperingatkan bahwa prospek peningkatan representasi kulit hitam di masa depan pada tingkat ruang rapat tertinggi tampak “tipis” karena penurunan jumlah dalam “jalur pipa” kepemimpinan.

Bisnis Inggris ‘keras kepala putih’

“Angka-angka ini menempatkan beberapa daging di tulang protes tahun lalu,” kata ketua Green Park Trevor Phillips.

“Kami tahu tidak ada kekurangan kandidat yang memenuhi syarat untuk mengisi peran ini jika perusahaan bersedia mencarinya.

“Namun puncak bersalju bisnis Inggris tetap putih membandel.

“Kita tidak bisa kembali ke bisnis seperti biasa. Sudah saatnya pemegang saham, konsumen, dan karyawan mulai mempertanyakan apakah Black Lives Matter hanyalah retorika daripada kenyataan.”

Dia menambahkan: “Para pemimpin perusahaan perlu berhenti memberi tahu kami betapa mereka peduli dan melakukan sesuatu untuk menunjukkan kepada kami bahwa kehidupan kulit hitam benar-benar penting.”

Berbagai perusahaan keuangan besar, termasuk HSBC, Lloyds Banking Group, dan NatWest, telah berjanji untuk meningkatkan jumlah staf kulit hitam, Asia, dan minoritas etnis dalam peran senior, di tengah gerakan protes yang dipicu oleh pembunuhan George Floyd dari Afrika-Amerika tahun lalu.

Kematian Floyd pada 25 Mei 2020, menjadi simbol dari apa yang dikatakan banyak orang sebagai rasisme sistemik dan pelecehan terhadap orang Afrika-Amerika oleh polisi, dan memicu protes di seluruh dunia yang berlanjut di bawah panji “Black Lives Matter”.

Menurut data sensus 2011, sekitar 87 persen warga Inggris berkulit putih, sementara 13 persen berkulit hitam, Asia, campuran, atau kelompok etnis lain.


Kesehatan mental wanita Inggris, etnis minoritas terutama terpengaruh selama pandemi


© 2021 AFP

Kutipan: Perusahaan Inggris terbesar tidak memiliki eksekutif puncak kulit hitam: studi (2021, 3 Februari) diambil pada 4 Februari 2021 dari https://techxplore.com/news/2021-02-biggest-uk-companies-black.html

Dokumen ini memiliki hak cipta. Selain dari transaksi yang adil untuk tujuan studi atau penelitian pribadi, tidak ada bagian yang boleh direproduksi tanpa izin tertulis. Konten disediakan untuk tujuan informasi saja.




Halaman Ini Di Persembahkan Oleh : Keluaran HK