PBB mendesak perlindungan yang lebih baik bagi pekerja platform digital
Bisnis

PBB mendesak perlindungan yang lebih baik bagi pekerja platform digital


Laporan ILO muncul beberapa hari setelah Mahkamah Agung Inggris memutuskan bahwa pengemudi aplikasi Uber AS berhak atas hak-hak seperti upah minimum dan liburan berbayar.

Perserikatan Bangsa-Bangsa pada Selasa menyerukan peraturan internasional yang mendesak untuk memastikan kondisi yang adil bagi pekerja yang dibayar melalui platform digital seperti aplikasi pengiriman makanan — suatu bentuk pekerjaan yang telah meroket selama pandemi.

Jumlah platform online yang menawarkan pekerjaan telah tumbuh lima kali lipat selama dekade terakhir, menurut laporan yang dirilis oleh Organisasi Buruh Internasional (ILO), sebuah badan PBB.

Mulai dari aplikasi pemesanan taksi hingga layanan yang menghubungkan pelanggan dengan tukang ledeng atau pengembang situs web freelance.

Dan pergeseran untuk mencari pekerjaan melalui platform semacam itu telah dipercepat selama pandemi, karena melonjaknya kehilangan pekerjaan dan meningkatnya permintaan pengiriman rumah di negara-negara tempat restoran dan ritel tutup.

“Sejak wabah COVID-19, pasokan tenaga kerja di platform meningkat secara signifikan,” kata ILO.

Persaingan yang meningkat dalam beberapa kasus memaksa pekerja untuk menerima lebih sedikit uang per pekerjaan daripada sebelumnya, tambahnya.

Dan beberapa sektor yang sangat bergantung pada platform online, seperti ride-hailing, mengalami penurunan bisnis, menyebabkan kesulitan bagi pengemudi untuk tidak menerima gaji tetap.

Sebuah survei terhadap pengemudi taksi di Chili, India, Kenya, dan Meksiko menemukan bahwa sembilan dari 10 kehilangan penghasilan karena COVID, beberapa harus mengambil pinjaman atau menunda pembayaran tagihan untuk bertahan hidup.

“Tujuh dari 10 pekerja mengindikasikan tidak dapat mengambil cuti sakit yang dibayar, atau menerima kompensasi, jika mereka dinyatakan positif terkena virus,” kata laporan itu.

Lebih banyak kesempatan bagi wanita

Laporan tersebut juga menyoroti beberapa keuntungan dari kebangkitan platform tenaga kerja digital, untuk perusahaan dan pekerja.

Pergeseran tersebut telah memberi bisnis akses ke tenaga kerja fleksibel yang besar dengan beragam keterampilan, sekaligus memberikan peluang baru bagi beberapa demografi termasuk perempuan, penyandang disabilitas dan kaum muda, katanya.

Namun para pekerja ini hanya memiliki perlindungan terbatas karena mereka terikat pada perjanjian persyaratan layanan platform — yang sering kali ditentukan secara sepihak.

Pekerja yang dipekerjakan melalui platform digital seringkali menghadapi keterbatasan akses ke hak-hak dasar ketenagakerjaan mereka, kata direktur jenderal ILO Guy Ryder kepada wartawan.

Itu termasuk “hak untuk berorganisasi, kebebasan berserikat, dan hak untuk berunding bersama”, tambahnya.

Jam kerja seringkali bisa lama dan tidak dapat diprediksi, sementara pekerja terkadang harus membayar komisi untuk bekerja untuk sebuah platform, kata laporan itu.

Dan sebagian dari jam kerja itu tidak dibayar, kata ekonom ILO Uma Rani Amara — seperti waktu yang dihabiskan untuk berkeliling mencari pelanggan di aplikasi naik kendaraan.

Di seluruh dunia, pendapatan per jam rata-rata untuk orang yang bekerja melalui platform tenaga kerja digital tidak lebih dari $ 3,40 per jam, menurut survei terhadap sekitar 12.000 pekerja dan 85 bisnis yang termasuk dalam laporan tersebut.

Setengah dari pekerja online berpenghasilan kurang dari $ 2,10 per jam, tambahnya.

Solusi umum ‘penting’

Dalam beberapa tahun terakhir, tekanan telah meningkat pada raksasa online untuk lebih melindungi pekerja yang mengandalkan mereka untuk mencari nafkah dalam kondisi genting.

Minggu lalu, Mahkamah Agung Inggris memutuskan bahwa pengemudi aplikasi Uber AS berhak atas hak-hak seperti upah minimum dan liburan berbayar — keputusan dengan implikasi besar bagi apa yang disebut “ekonomi pertunjukan”.

ILO menyerukan kerja sama internasional untuk mengatur platform tenaga kerja digital. Solusi nasional tidak cukup karena perusahaan beroperasi di berbagai yurisdiksi, katanya.

“Satu-satunya cara untuk secara efektif melindungi pekerja dan bisnis adalah upaya internasional yang koheren dan terkoordinasi,” kata Ryder.

“Standar ketenagakerjaan universal adalah, dan harus, berlaku untuk semua orang,” tambahnya, menggambarkan peraturan umum sebagai “penting”.

Platform tenaga kerja digital secara global menghasilkan pendapatan setidaknya $ 52 miliar pada 2019, kata laporan itu. Tetapi biaya dan manfaat tidak didistribusikan secara merata di seluruh dunia.

Sekitar 96 persen dari investasi di platform semacam itu terkonsentrasi di Asia ($ 56 miliar), Amerika Utara ($ 46 miliar) dan Eropa ($ 12 miliar).

Dan lebih dari 70 persen pendapatan yang dihasilkan terkonsentrasi hanya di dua negara: Amerika Serikat (49 persen) dan Cina (22 persen). Gabungan Eropa menyumbang 11 persen.


Dunia kehilangan setara dengan 255 juta pekerjaan pada tahun 2020: PBB


© 2021 AFP

Kutipan: PBB mendesak perlindungan yang lebih baik untuk pekerja platform digital (2021, 23 Februari) diambil pada 23 Februari 2021 dari https://techxplore.com/news/2021-02-urges-digital-platform-workers.html

Dokumen ini memiliki hak cipta. Selain dari transaksi yang adil untuk tujuan studi atau penelitian pribadi, tidak ada bagian yang boleh direproduksi tanpa izin tertulis. Konten disediakan untuk tujuan informasi saja.




Halaman Ini Di Persembahkan Oleh : Keluaran HK